Headhunting & People Strategy
I Schmidt Management Aps tager vi udgangspunkt i vores kunders behov og deres forretningsmæssige prioriteringer.
Vores koncept bygger på to søjler: Headhunting og optimering af investeringerne i medarbejdere.
For begge søjler gælder, at vores fokus er på vores kunders kunder. Det betyder fokus på vores kunders kriterier for forretningsmæssig succes.
Headhunting
I Schmidt Management sikrer vi, at vores kunder får de rigtige profiler til deres organisation. Det skal være mennesker, som giver viden og værdi til virksomheden og – ikke mindst – til virksomhedens kunder.
At finde den rigtige person til det rigtige job. Det er vores ekspertise.
» Gå til Headhunting
People Strategy
Når det gælder virksomheders investeringer i medarbejdere, kan vi hurtigt og effektivt skabe overblik over den økonomiske værdi af områder som f.eks. personaleomsætning, sygefravær, kompetenceudvikling og tilpasningsevne.
Det er ikke usædvanligt, at vi kan pege på forbedringer, der typisk øger virksomhedens indtjening med 10 til 20 procent.
» Gå til People Strategy
Værdien af organisatoriske nøgletal
- et ledelsesværktøj med bundlinjeeffekt
Denne bog introducerer helt nye beregningsprincipper og –metoder, der gør det muligt at forstå de såkaldte ”bløde” områders effekt på en virksomheds bundlinje og konkurrencekraft.
På innovativ og enkel vis kobler bogen det bløde med det hårde på en måde, så det herefter ikke længere er muligt at tale om de organisatoriske forhold som bløde områder. Hermed er det slut med at diskutere behovet for at måle og sætte tal på de organisatoriske forhold i en virksomhed.
